بوابة اوكرانيا – كييف في 19 مارس 2021 – عاجلاً أم آجلاً ، يواجه كل منا أزمة في العمل و يمكن للمشاعر الروتينية والملل وقلة الآفاق أن تجعل الشخص العادي هو الموظف الأكثر إبداعًا.
ولكن غالبًا ما يحدث أن العمل الذي يكرس الناس له كل وقتهم لا يناسبهم على الإطلاق ، وقد حان الوقت لتغيير شيء ما.
هذا ليس بالأمر السهل ، لأن الجميع يخافون من البقاء واقفة على قدميهم ، ولا يحب الجميع التغيير السريع ، ويفضلون الاحتفاظ بمكان دائم. قررنا أن نفهم كيفية التعامل مع تغيير المهنة بلطف أكثر ، وما هي الأسئلة التي يجب أن تطرحها على نفسك قبل مغادرة المكان القديم بحثًا عن وظيفة أحلامك .
اقراء ايضا:البنك الوطني الاوكراني يحدد سعر صرف العملات الاجنبية امام الهريفينا
هل تحصل على اعتراف كاف؟
قبل أن تغادر العمل وتكرس نفسك للبحث عن سبب حياتك ، عليك أن تجيب على سؤال بسيط: هل تحصل على اعتراف كافٍ في وظيفتك الحالية؟ يمكن للشعور المستمر بالاستخفاف أن يقلل من ثقتك بنفسك ويؤثر سلبًا على الحافز والإنتاجية. إذا كنت تقوم بعملك بمهارة ، ولكنك تواجه باستمرار حقيقة أن لا أحد يلاحظ جهودك ، فربما حان الوقت لتغيير شيء ما. لتجنب مواجهة نفس المشكلة في مكان جديد ، حاول أن تبدأ بترقية سيرتك الذاتية. ربما تغيرت صفاتك المهنية على مر السنين ، ونمت أنت نفسك كموظف. اجعل سيرتك الذاتية أكثر جاذبية بحيث يمكن لصاحب العمل الجديد أن يقدر كل شيء لا يهم لسبب ما في الوظيفة القديمة.
هل لديك فرصة للزيادة؟
علامة أخرى على أن الوقت قد حان لتغيير شيء ما هو عدم وجود آفاق وظيفية. الكل يريد أن يتطور وينمو ويزيد في نهاية المطاف من مكانته وتأثيره في البيئة المهنية. هذا هو السبب في أن عدم وجود فرصة للحصول على علاوة أو رفض منتظم من قبل الإدارة للتربية يمكن أن يكون له نفس التأثير على عملك مثل عدم الاعتراف بعملك. في هذه الحالة ، اسأل نفسك عما إذا كان هذا الموقف من الإدارة يناسبك ، لكن لا تنس أن كل موظف مسؤول عن نموه الوظيفي. إذا لم تكن قد انتقلت إلى مكان آخر في غضون بضع سنوات ، فقد لا تفعل ما يكفي لتصل إلى مستوى أعلى ، أو ربما تعمل في شركة لا تشارك فيها مصالح الموظفين.
قبل أن تغادر العمل ، فكر في المجال الذي ترغب في تطويره والوظيفة التي ترغب في تحقيقها ، حتى لا ترتكب نفس الخطأ مرة أخرى.
هل أصبح العمل المؤقت دائم؟
في كثير من الأحيان ، عند السعي لتحقيق هدف عظيم وتطوير الأعمال التجارية في حياتهم ، يتعين على الأشخاص القيام بعمل “مؤقت” لكسب الدخل والبقاء ببساطة. مثل هذا العمل المؤقت ، على الرغم من كل مزاياه الموضوعية ، يمكن أن يصبح مستنقعًا يجرّك إلى أسفل ، ويطالب بالمزيد والمزيد من المسؤولية. تبدأ في إدراك أن العمل الذي يجب أن يدعم وجودك ببساطة يتحول إلى وظيفة دائمة ، ونهايته غير مرئية. قبل أن تستسلم ، فكر في المدى الذي قطعته في أداء المسؤوليات التي تبعدك عما تريد. هل تمكنت من كسب أموال كافية وادخارها للذهاب بهدوء والقيام بعملك ، وربما ليس لديك أي فكرة عما يجب القيام به بعد ذلك. في هذه الحالة ، حرمان نفسك من الدخل ، لن تنقذ الموقف.
هل تجاوزت نفسك؟
قد تكون الرغبة في ترك عملك والبدء في القيام بشيء جديد ناجمة أيضًا عن حقيقة أنك تجاوزت نفسك كمحترف ، وأخذت كل ما يمكن أن يمنحك إياه عملك وفريقك ورؤسائك ، والآن تواجه أزمة تنمية ، حتى إذا كنت لا تدرك ذلك. بنهاية. في هذه الحالة ، عليك أن تسأل نفسك ما إذا كنت في مكانك من حيث المبدأ ، ربما كنت بحاجة منذ فترة طويلة إلى زيادة أو حتى تغيير نطاق الأنشطة. إذا فهمت أنه من حيث التطوير والمهارات ، فأنت متفوق حتى على رؤسائك ، ولكن لسبب ما لا تزال تحصل على القليل وتقوم بعمل ممل ، إذن ، من المنطقي حقًا التفكير في الفصل وتغيير مسارك. ربما كنت تفكر في تغيير شيء ما لفترة طويلة ، ولكن لسبب ما تعتقد أنه ليس جيدًا بما يكفي لتولي منصب أعلى.