بوابة اوكرانيا- كييف 15 ابريل 2021-اعتمد برلمان أوكرانيا خلال جلسته الاستثنائية قانونا ينظم مسألة تكافؤ فرص رعاية الطفل لكلا الوالدين ويوفر نوعا جديدا من الإجازة للرجال عند الولادة.
وذلك بعد ان صوت 269 نائبا من نواب الشعب لصالح القانون ذي الصلة رقم 3695 “بشأن إدخال تعديلات على بعض القوانين التشريعية بشأن ضمان تكافؤ الفرص للأم والأب لرعاية الطفل”.
وكما ورد في المذكرة التفسيرية، فإن القانون يزيل الثغرات التشريعية التي تحد من حق الرجل في إجازة لرعاية الطفل، وينشئ شروطا مسبقة لتعزيز دور الأب في عملية تربية الأطفال وتنمية الأبوة المسؤولة في أوكرانيا.
وتنص الوثيقة على تعريف الإجازة لرعاية الطفل حتى سن الثالثة كحق متساو لكل والد للطفل (الأم والأب) وتعديلات على المادة 179 و181 من قانون العمل في أوكرانيا والمادة 18 و20 من قانون أوكرانيا “بشأن الإجازات”.
وينص القانون أيضا على أن يستكمل قانون العمل وقانون “الإجازات” بنوع جديد من الإجازة – إجازة عند ولادة طفل تدوم حتى 14 يوما تقويميا، تدفع على نفقة رب العمل.
وهكذا ينص القانون على منح إجازة مدفوعة الأجر لمرة واحدة تصل إلى 14 يوما تقويميا (باستثناء أيام العطل وغير أيام العمل) عند الولادة للزوج الذي أنجبت زوجته الطفل؛ والد الطفل، غير المتزوج من والدة الطفل، شريطة أن يعيشا معا، ويرتبطان بالحياة المشتركة، وأن يكون لديهما حقوق والتزامات متبادلة؛ جدة أو جد، أو قريب بالغ آخر للطفل الذي يهتم فعلا بالطفل الذي الأم أو الأب هو أم واحدة (الوالد الوحيد).
ويلاحظ أن شخصا واحدا فقط من هذه الفئات يمكنه الحصول على إجازة عند ولادة طفل.
وبالإضافة إلى ذلك، تنص الوثيقة المعتمدة على أنه بالنسبة للموظفين الذين لديهم أطفال دون سن الرابعة عشرة أو طفل معوق، وكذلك للأمهات والآباء غير المتزوجين الذين يربون طفلا بدون أب (أم)، بما في ذلك في حالة الإقامة الطويلة للأم في المستشفى، يمكن تحديد تخفيض في مدة العمل على حساب المؤسسات والمؤسسات والمنظمات.
اقرا ايضا:شكل برلمان مولدوفا لجنة خاصة للتحقيق في اختطاف القاضي تشاوس
