بوابة اوكرانيا – كييف في 21 ابريل 2021 – تظهر الأرقام الرسمية أن الشباب يواصل تحمل وطأة أزمة الوظائف وسط تخفيضات واسعة النطاق في قطاعات مثل الضيافة.
في العام المنتهي في آذار (مارس) ، فقدت 811 ألف وظيفة في كشوف المرتبات في المملكة المتحدة ، وكان تحت سن 35 يمثل 80٪ من هذه التخفيضات.
وأظهرت البيانات أيضًا أن معدل البطالة انخفض إلى 4.9٪ في الأشهر الثلاثة حتى فبراير – انخفاضًا من 5٪ سابقًا.
كان هذا على الرغم من أن معظم المملكة المتحدة كانت تخضع لقواعد إغلاق صارمة لبعض هذه الفترة على الأقل.
وقال مكتب الإحصاءات الوطنية إن سوق العمل “لا يزال ضعيفًا” ، حيث يعمل خمسة ملايين شخص لكنهم ما زالوا في إجازة.
قال رئيس الاقتصاد في غرف التجارة البريطانية ، سورين ثيرو: “لا تزال البطالة في طريقها إلى الذروة بحلول نهاية هاذا العام، بمجرد انتهاء خطة الإجازة ، ويتطلع أولئك الذين توقفوا عن البحث عن عمل أثناء الوباء إلى العودة إلى القوى العاملة كقيود.
“على الرغم من أن مخطط الإجازة سيحد من ذروة فقدان الوظائف ، إلا أن البطالة الهيكلية طويلة المدى التي يسببها Covid-19 ، خاصة بين الشباب ، قد تعني أن طريق العودة إلى مستويات ما قبل الوباء متخلفة عن الانتعاش الاقتصادي الأوسع.”
بشكل عام ، كان حوالي 1.67 مليون شخص عاطلين عن العمل بين ديسمبر وفبراير. وهذا أقل بمقدار 50 ألفًا عن الربع السابق لكنه لا يزال أعلى بمقدار 311 ألفًا عن العام الماضي.
لكن مكتب الإحصاء الوطني قال إن الشباب يعانون بشكل غير متناسب ، حيث تضررت قطاعات مثل البيع بالتجزئة والضيافة بشدة من الأزمة.
كان الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا يمثلون 635000 وظيفة في كشوف المرتبات المفقودة في العام حتى مارس ، مع 436000 من تلك الوظائف التي يشغلها أشخاص دون سن 25.
وقال غيروين ديفيز ، كبير مستشاري السياسة في معهد تشارترد للتطوير المهني ، إن عدد الشباب العاملين قد وصل إلى “مستوى منخفض بعد الوباء”.
“هذا يعزز الحالة الملحة لجعل حوافز التلمذة المهنية أكثر سخاءً وموجهة بشكل خاص للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عامًا. كما يؤكد على الحاجة إلى تحسين وعي أرباب العمل بالتدريب وخطة Kickstart [التنسيب في العمل].”.
سيكون من الخطأ الابتعاد عن المفاجأة السارة المتمثلة في انخفاض معدل البطالة الرسمي إلى أقل من 5٪. الصورة الحقيقية للوباء موجودة في البيانات الضريبية لشهر مارس. 813000 عدد أقل من الرواتب على نظام الدفع مقابل العمل (PAYE) مقارنة بالعام الماضي ، وفقد أربعة أخماس هذه الوظائف إلى أقل من 35 عامًا.
لكن حقيقة أن الأرقام في الأشهر القليلة الأولى كانت مستقرة على نطاق واسع هي بالتأكيد مصدر ارتياح. كان أرباب العمل قادرين على اجتياز فترة الإغلاق الثاني دون فقدان المزيد من الوظائف على نطاق واسع ، وذلك بفضل تمديد مخططات الدعم مثل الإجازة.
يوفر هذا أساسًا أكثر صلابة مما كان متوقعًا لإعادة فتح الاقتصاد على مراحل. ستكون هناك توترات ، خاصة مع إلغاء الدعم التدريجي في أواخر الصيف. لكن هذه الأرقام تبشر بالأمل في بلوغ البطالة ذروة أدنى ، ربما عند حوالي 6٪ ، مما كان متوقعًا.
وقال مكتب الإحصاءات الوطني إن سوق الوظائف بشكل عام كان “مستقرا على نطاق واسع” في الأشهر الأخيرة بعد الصدمة الكبيرة في الربيع الماضي ، عندما انكمش الاقتصاد بشكل حاد.
وقال مدير مكتب الإحصاء الاقتصادي ، دارين مورغان ، إن سوق العمل “لا يزال ضعيفًا” لكن هناك إشارات إيجابية.
“مع احتمال إعادة فتح الشركات ، كان هناك ارتفاع ملحوظ في الوظائف الشاغرة في مارس ، لا سيما في قطاعات مثل الضيافة.”
يتوقع بنك إنجلترا انتعاشًا اقتصاديًا هذا العام ، حيث تم تخفيف إجراءات الإغلاق واستمرار الدعم الحكومي للوظائف. لكنها تقول إن التعافي لا يزال يعتمد على “تطور الوباء”.
قالت هانا أودينو ، الخبيرة الاقتصادية في شركة PwC ، إن استقرار سوق الوظائف خلال الإغلاق الوطني الثالث يبشر بالخير بالنسبة للاقتصاد البريطاني.
“نتوقع انتعاشًا تدريجيًا في سوق العمل في الأشهر المقبلة مع إعادة فتح قطاع الضيافة والبيع بالتجزئة ، شريطة أن تستمر خارطة الطريق الحكومية لإعادة فتح الاقتصاد كما هو مخطط لها”.
اقرا ايضا:مشاكل الشباب: المصير المهني والاقتصادي للشباب في اوكرانيا