بوابة اوكرانيا – كييف 5 سبتمبر 2021-الشباب هم المستقبل ، كما يقال ، ولا يتجلى هذا في أي مكان أكثر من الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وباكستان ، حيث يشكلون حوالي 60 بالمائة من السكان.
ومع ذلك ، بالنسبة للعديد من الشباب في المنطقة ، فإن الحرب والضعف الاقتصادي والضغوط المناخية وسوء الإدارة قد تركتهم محرومين من فرص العمل والدراسة وإنشاء أعمالهم التجارية الخاصة أو تسلق السلم الاجتماعي.
في الواقع ، لا تزال معدلات بطالة الشباب في المنطقة مرتفعة بعناد ، حتى بين المتعلمين جيدًا ، في حين أن التفاوت بين الجنسين في القوة العاملة يبدد إمكانات نصف السكان.
على الرغم من صعوبة التحديات ، تقول شركة الاستشارات الإدارية McKinsey & Company إن ضمان حصول الشباب على أفضل فرص الحياة الممكنة يجب أن يكون أولوية قصوى للقادة المهتمين بالازدهار المستقبلي للمنطقة.
في تقرير نُشر في أغسطس بعنوان “فرص الشباب: تخيل مستقبل مشرق للجيل القادم” ، حدد مكتب ماكينزي في الشرق الأوسط سبع “فرص وأفكار لتغيير قواعد اللعبة” يمكن أن تساعد في خلق أكثر من 100 مليون وظيفة ومضاعفة الناتج الاقتصادي للمنطقة .
“عندما شرعنا في كتابة هذا التقرير ، ذهبنا إلى هذا الأمر ونحن نعلم أن هناك العديد من التحديات في المنطقة ،” قال توم إيشروود ، الشريك الرئيسي في ماكينزي .
“هناك الكثير من القضايا التي تؤثر على الشباب اليوم والشباب الذين سيدخلون سوق العمل في السنوات العشرين القادمة. ومع ذلك ، هناك أيضًا فرص كبيرة لهم وللمنطقة ككل لم تتم الكتابة عنها بنفس الطريقة “.
يدعو التقرير إلى تنمية المواهب التنافسية عالميًا من خلال توسيع نطاق التعليم والتدريب المهني في مرحلة الطفولة المبكرة – وهي تدابير تتوقع شركة ماكينزي أنها يمكن أن تُعلِّم 100 مليون طفل إضافي في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأفغانستان وباكستان وتضيف 197 مليار دولار إضافية إلى الناتج المحلي الإجمالي بحلول عام 2040.
من أجل تطوير “شركات سوبر ستار” قادرة على المنافسة عالميًا وقادرة على خلق فرص العمل وتعزيز الاقتصادات الإقليمية ، يقترح التقرير تقليل أو حتى إزالة العوائق أمام التجارة البينية وتدفقات رأس المال – وهي خطوات مماثلة لتلك التي يتخذها الاتحاد الأوروبي.
علاوة على ذلك ، فإنه يدعو الحكومات إلى دعم الصناعات كثيفة الابتكار ، واعتماد الأتمتة والرقمنة ، وتعزيز البحث والتطوير في التقنيات الناشئة ، وتيسير أفضل بيئة لريادة الأعمال.
يقول مؤلفوها إنه ينبغي تشجيع التحسينات في التنوع بين الجنسين في مكان العمل من خلال إنشاء لجان دمج وتعزيز العمل المرن للآباء. تقدر McKinsey أن هذا وحده يمكن أن يخلق قيمة اقتصادية إضافية بقيمة 1.9 تريليون دولار بحلول عام 2040.
كما توصي بخدمات الرعاية الصحية الواقية من المستقبل من خلال اعتماد تقنيات صحية افتراضية ورقمية وتوظيف 8 ملايين من العاملين في مجال الرعاية الصحية على مدار العشرين عامًا القادمة. تعتقد ماكينزي أن هذا يمكن أن يوفر 4.8 مليون سنة من العمر ويضيف 420 مليار دولار إلى الناتج المحلي الإجمالي.
بالنسبة لمناطق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأفغانستان وباكستان التي مزقتها الصراعات ، يقول التقرير إن صندوق إعادة الإعمار المشترك على مستوى المنطقة يمكن أن ينقذ حوالي 200 مليار دولار من البنية التحتية المتضررة مع توفير فرص العمل أيضًا.
أخيرًا ، يدعو تقرير McKinsey إلى مزيد من الشفافية ، بما في ذلك نشر بطاقات تقارير الأداء الحكومية وإنشاء اتصالات ثنائية الاتجاه مع المواطنين ، مما قد يؤدي في النهاية إلى زيادة الكفاءة.
لا يقتصر دور هذه التدابير على تحسين آفاق حياة الملايين من الشباب في منطقة MENAP ، بل يمكنها أيضًا الاستفادة من المهارات والسمات المميزة لهذا الجيل.
السكان الشباب هم مصدر للمواهب ، ومبدعون للشركات العالمية المحلية والابتكار. يمكن أن يؤدي توظيفهم إلى زيادة التكافؤ بين الجنسين في القوى العاملة ، وزيادة صحة السكان ونظام صحي أكثر مرونة ، ودفع إعادة الإعمار في المناطق المتضررة من الصراع ، والمساهمة في تحسين الأداء وتقديم الحكم.
بالنسبة لإيشروود ، يختلف هذا الجيل بشكل ملحوظ عن أولئك الذين سبقوه ومع شباب العديد من المناطق الأخرى بعدة طرق قيمة.
وقال: “إنهم شعب يتمتع بذكاء رقمي كبير ، والمملكة العربية السعودية هي مثال رئيسي على ذلك من حيث الاتصال بالهاتف المحمول لكل شخص ووسائل التواصل الاجتماعي ، سواء كانت منتجة أو مستهلكة”. “إنه جيل يميل إلى ريادة الأعمال للغاية.”
في الواقع ، أظهرت الدراسات الاستقصائية العالمية لقاعدة بيانات سهولة ممارسة الأعمال الخاصة بالبنك الدولي أن الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأفغانستان وباكستان ينظرون إلى ريادة الأعمال بشكل إيجابي أكثر بكثير من المتوسط العالمي ، والذي ، بالتشجيع المناسب ، يمكن أن يترجم إلى فرص هائلة لقيادة الأعمال.
قال إيشروود: “نشهد هذا يحدث مع رأس المال الاستثماري والشركات الناشئة في المملكة العربية السعودية في السنوات الثلاث الماضية ، وقد شهدت المنطقة ككل مجموعة من هؤلاء ، من Kitopi إلى Careem”. “ولكن وراء ذلك ، هناك المئات من الشركات الناشئة التي يتم تمويلها ، لذلك هذا أحد أسباب التفاؤل.”
العامل الآخر الذي يحرك إمكانات المنطقة للنجاح هو شهيتها للإصلاح السريع. في المملكة ، على سبيل المثال ، ارتفع تمثيل المرأة في القوى العاملة من أقل من 15٪ في عام 2015 إلى أكثر من 30٪ في عام 2020.
قال إيشروود: “هذا هو نوع القفزة الفلكية التي لا تحدث في أي مكان آخر في العالم ولا تحدث إذا لم يكن لديك عمل حكومي طموح وسريع الحركة”. وهذا ليس فقط في المملكة العربية السعودية. ترى قدرًا كبيرًا من هذا في المنطقة ككل “.
على الرغم من أن مثل هذه الأفكار مفيدة في خلق فرص عمل للعمال الشباب ، إلا أن إيشروود يقول إن هناك الكثير مما يجب أن يحدث حتى تزدهر المنطقة حقًا ، ويجب أن تشمل كلاً من القطاعين العام والخاص.
الاستثمار في تعليم الطفولة هو أحد المجالات ذات الأولوية. يُنظر إلى تشجيع الأطفال على المجازفة ورفع تطلعاتهم على أنه أمر بالغ الأهمية لبناء مجتمع ريادي. يقول إيشيروود إن هذا يجب أن يسير جنبًا إلى جنب مع اللوائح التي تعزز مناخ الأعمال المواتي ، مثل إصلاح قوانين الإفلاس.
قال “هناك عنصر اجتماعي هنا”. “كل واحد من هؤلاء هو تغيير كبير يجب أن يحدث في المجتمع ، حيث سيستفيدون من أجزاء متعددة من المجتمع ويفتحون شيئًا للشباب.”
ماكينزي نفسها لديها قوة عاملة شابة يعمل بها سعوديون ومصريون ولبنانيون وباكستانيون ، من بين آخرين ، ويواصل عدد كبير منهم بدء مشاريعهم التجارية الخاصة في المنطقة.
عمال آسيويون من الهند يأخذون استراحة بعد العمل في حديقة بجوار برج التحرير الكويتي ، في الخلفية ، في مدينة الكويت. (وكالة الصحافة الفرنسية / ملف الصورة)
“عندما كنت أصغر سنًا ، كانت الفرص المتاحة للشباب لتحقيق مستقبل اقتصادي أفضل في المنطقة قليلة ومتباعدة ، خاصة بالنسبة للشباب الذين نشأوا في الأجزاء ذات الدخل المنخفض في المنطقة” ، هذا ما قاله خالد الجهرش ، وهو مؤلف مشارك لتقرير ماكينزي ، لـ عرب نيوز.
“كنت أحد المحظوظين الذين امتلكوا واحدة من تلك التذاكر القليلة لمستقبل أكثر إشراقًا. على الرغم من أن العديد من البلدان في المنطقة ، من خلال المبادرات الخاصة والعامة على حد سواء ، تشهد تحولات مثيرة للإعجاب اليوم لتوسيع الفرص الاقتصادية المتاحة لشبابها ، لا يزال هناك الكثير الذي يتعين القيام به.
“نأمل أن تساعد الأفكار التي نشاركها في هذا التقرير في توسيع التأثير الإيجابي للمبادرات الجارية ، وتساعد في جعل التذكرة إلى مستقبل أكثر إشراقًا كان لدي عندما كنت أصغر سنًا ، ومتاحًا لمجموعة فرعية أكبر بكثير من الشباب في المستقبل.”
يعتقد إيشيروود أن شباب منطقة MENAP لديهم القدرة ليس فقط على تشكيل مستقبل المنطقة ولكن أيضًا للعب دور مهم في اتجاه التنمية العالمية.
فتى إماراتي يقف أمام بيوت تراثية خلال مهرجان أيام الشارقة التراثية في منطقة التراث في الإمارات العربية المتحدة. (وكالة الصحافة الفرنسية / ملف الصورة)
وقال: “إنها تقع على مفترق طرق بين الصين وآسيا من جهة وأوروبا من جهة أخرى”.
“إنها منطقة تولد الكثير من الطاقة ويغادر الكثير من اللاجئين والأشخاص. إنه يؤثر على بقية العالم. لذا ، فإن خلق بيئة غنية بالفرص للشباب في هذه المنطقة سيكون أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لهم جميعًا ، ولكن أيضًا للعالم بأسره.
“لا أحد من هؤلاء الذين يغيرون اللعبة رصاصات فضية وليس من السهل تحقيقه ، لكنهم أشياء تحرك الإبرة بشكل كبير وكل واحد منهم يستحق مناقشته الخاصة.”