عبارات عليك تجنبها لتبقى على علاقة طيبة بمديرك

بوابة أوكرانيا -كييف- 16 يناير 2022- لا يوجد شيء أسوأ في العمل من المشاكل مع الرئيس.
في بعض الأحيان، يمكن للعبارات التي تبدو غير ضارة أن تدمر العلاقة معه .
أنا بحاجة إلى زيادة
هناك نوعان من استمرار العبارة، أحدهما صحيح والآخر سيؤدي إلى طردك أو عدم احترامك.
خيار خاطئ – عندما تتابع العبارة، تحفزها بالاحتياجات الشخصية.
على سبيل المثال: “نريد طفلًا ثانيًا مع زوجتي، لذلك سيكون من الرائع الحصول على علاوة”.
الخيار الصحيح هو عندما تحفز طلبك بإنجازات العمل الشخصية.
إذا كنت تعمل لفترة طويلة وبكفاءة ولم تدخل المستشفى مطلقًا، فيمكنك طلب زيادة.
سأحاول فعل ذلك
ليس عليك المحاولة – عليك أن تفعل ذلك.
إذا شعرت أن طلب المدير صعب، فعليك أن تأخذ الوقت الكافي للتفكير والإعلان عن أصعب اللحظات في تنفيذه.
سيكون من المفيد أيضًا أن تتذكر المدة التي ستفعل فيها ما يُطلب منك القيام به.
إذا كانت هذه مهمة صعبة للغاية، فاطلب المزيد من الوقت، لكن لا تقل أبدًا “لا أستطيع”.
لا يهمني
في فريق كبير، كل شيء يهمك.
لا يمكن أن يكون هناك أعذار.
لا عجب أنهم يقولون: “الكل في قارب واحد”.
إذا كان أحدهم لا يجدف، فقد اتضح أن الآخرين ينفذونه على أنفسهم. افعل كل ما هو مطلوب منك لتلقي المزيد من الاحترام من الزملاء والرؤساء.
إذا كنت أنانيًا، فيمكنك تدمير العلاقات مع من هم فوقك في السلم الوظيفي.
ليس خطئي
إنها مجرد روضة أطفال.
إذا قلت ذلك لرئيسك في العمل، فسيتوقف بالتأكيد عن احترامك.
على الأرجح، سيفكر في استبدالك بشخص يمكنه تحمل المسؤولية.
بدلاً من ذلك، قل دائمًا أنك تعترف بأخطائك وستكون أكثر انتباهاً في المستقبل.
انا انهيت. يمكنك الذهاب في وقت سابق
لا تتحدث أبدًا عن سبب رغبتك في المغادرة.
سيكون السبب المعقول الوحيد هو البقاء متقدمًا على الجدول الزمني، وليس دائمًا.
لا تطلب أبدًا المغادرة إذا كنت قد انتهيت للتو مما هو مطلوب منك. هذا يدل على أنك لست مهتمًا بالنجاح الشامل، ولكنك تعمل فقط مقابل راتب.
على الأرجح، سيمنحك رئيسك مهمة إضافية إذا كنت كسولًا.