السعودية تجدد التزامها بحماية حقوق العمال

بوابة أوكرانيا – كييف – 22 مايو 2022- قال سطام الحربي، نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD) للرقابة على بيئة العمل وتطويرها، إن المملكة العربية السعودية وضعت ثلاث سياسات لزيادة حماية حقوق العمال. كان الحربي يتحدث على هامش منتدى مراجعة الهجرة الدولية في الأمم المتحدة بين 17 و 20 مايو 2022 في نيويورك.
وشارك الحربي كمتحدث رئيسي في جلسة حول تنقل العمالة وحقوق الإنسان وكيفية تحسين حوكمة هجرة اليد العاملة للعمال المهاجرين في الشرق الأوسط.
وسلط الحدث الضوء على الشراكة القوية بين الفلبين، كبلد مرسلة للعمالة، والمملكة العربية السعودية والبحرين، كبلد مقصد.
كما عملت على مراجعة الهدف المتمثل في تعزيز توافر ومرونة مسارات الهجرة النظامية، وتيسير التوظيف العادل وحماية الظروف لضمان العمل اللائق.
وأكد الحربي على ضرورة تعزيز التعاون الدولي لضمان الهجرة الآمنة والمنظمة من خلال مواءمة السياسات الوطنية وإقامة شراكات ثنائية ومتعددة الأطراف.
السياسات الثلاثة التي ذكرها هي السياسة الوطنية للصحة والسلامة المهنية ؛ السياسة الوطنية لحظر عمل الأطفال ؛ والسياسة الوطنية لإلغاء العمل الجبري.
وناقش أهداف الرؤية السعودية 2030 المتعلقة بأمن المغتربين، وسلط الضوء على الإنجازات مثل حمايتهم خلال جائحة COVID-19، والدور الاستباقي للرؤية في تغطية العديد من أهداف الاتفاق العالمي للهجرة.
وقال إن السعودية وقعت 23 اتفاقية مع دول مصدرة للعمالة، تتوافق محتوياتها مع المعايير الدولية، لضمان شراكة قائمة على تعزيز حقوق الإنسان بين الموظفين وأصحاب العمل.
كما تحدث عن عدة مبادرات أطلقتها المملكة تنطلق من أهدافها الاستراتيجية لتحسين ظروف العمل والمعيشة للوافدين واستقطاب الكفاءات الدولية، مثل مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية وبرنامج الفحص المهني. كما سعت إلى تفعيل أنواع جديدة من التأشيرات لتلبية احتياجات السوق وتوفير خيارات أكثر مرونة لجذب العمال المهرة.
وشدد على مبادرات المملكة لحماية حقوق الوافدين، مثل نظام حماية الأجور الذي يراقب التزام أصحاب العمل، وبرنامج التوثيق الإلكتروني لعقود العمل الذي يسمح للعمال بالموافقة على شروط عقودهم من خلال منصة موحدة، برنامج “ودي” لتسوية العمالة. المنازعات والمبادرة العمالية.