الجيش الأمريكي يخفض آلاف المواقع في عملية تجديد رئيسية للتحضير للحروب المستقبلية

بوابة اوكرانيا- كييف 28- فبراير 2024- يخفض الجيش الأمريكي حجم قوته بنحو 24 ألف جندي، أو ما يقرب من 5 في المائة، ويعيد هيكلته ليكون أكثر قدرة على خوض الحرب الكبرى المقبلة، حيث يعاني الجيش من نقص في التجنيد جعل من المستحيل جلب عدد كاف من الجنود. لملء كافة الوظائف.
وستكون التخفيضات بشكل رئيسي في الوظائف الشاغرة بالفعل – وليس الجنود الفعليين – بما في ذلك الوظائف المتعلقة بمكافحة التمرد التي تضخمت خلال حربي العراق وأفغانستان ولكن لم تعد هناك حاجة إليها اليوم. وسيأتي حوالي 3000 من التخفيضات من قوات العمليات الخاصة بالجيش.
ومع ذلك، في الوقت نفسه، ستضيف الخطة حوالي 7500 جندي في مهام حاسمة أخرى، بما في ذلك وحدات الدفاع الجوي ومكافحة الطائرات بدون طيار وخمس فرق عمل جديدة حول العالم تتمتع بقدرات معززة في مجال الإنترنت والاستخبارات والضربات بعيدة المدى.
وقالت وزيرة الجيش كريستين ورموث إنها والجنرال راندي جورج، قائد الجيش، عملا على تقليص عدد الأماكن التي توجد بها فتحات فارغة أو زائدة.
“نحن نبتعد عن مكافحة الإرهاب ومكافحة التمرد. وقال ورموث للصحفيين يوم الثلاثاء: “نريد أن نكون في وضع يسمح لنا بعمليات قتالية واسعة النطاق”. “لذا فقد بحثنا في الأماكن التي توجد بها أجزاء من هيكل القوة التي ربما كانت أكثر ارتباطًا بمكافحة التمرد، على سبيل المثال، والتي لم نعد بحاجة إليها.”
وأضاف جورج أن قادة الجيش أجروا الكثير من التحليلات لاختيار الأماكن التي سيتم قطعها.
وقال: “الأشياء التي لا نريد أن تكون لدينا في تشكيلتنا هي في الواقع أشياء لا نعتقد أنها ستجعلنا ناجحين في ساحة المعركة للمضي قدمًا”.
ووفقاً لوثيقة للجيش، فإن الخدمة “مبالغ فيها إلى حد كبير” ولا يوجد عدد كافٍ من الجنود لملء الوحدات الحالية. وقالت إن التخفيضات هي “مساحات” وليست “وجوه” ولن يطلب الجيش من الجنود ترك القوة.
وبدلا من ذلك، يعكس القرار حقيقة مفادها أن الجيش لم يتمكن لسنوات من ملء آلاف الوظائف الشاغرة. وفي حين أن الجيش بهيكله الحالي يمكن أن يضم ما يصل إلى 494.000 جندي، فإن العدد الإجمالي للجنود في الخدمة الفعلية في الوقت الحالي يبلغ حوالي 445.000. وبموجب الخطة الجديدة، فإن الهدف هو جلب ما يكفي من القوات على مدى السنوات الخمس المقبلة للوصول إلى مستوى 470 ألف جندي.
ويأتي الإصلاح المخطط له بعد عقدين من الحرب في العراق وأفغانستان والتي أجبرت الجيش على التوسع بسرعة وبشكل كبير من أجل ملء الألوية المرسلة إلى جبهة القتال. وشمل ذلك مهمة ضخمة لمكافحة التمرد لمحاربة تنظيم القاعدة وطالبان وداعش.
ومع مرور الوقت، تحول تركيز الجيش إلى منافسة القوى العظمى من خصوم مثل الصين وروسيا، والتهديدات من إيران وكوريا الشمالية. وقد أظهرت الحرب في أوكرانيا الحاجة إلى التركيز بشكل أكبر على أنظمة الدفاع الجوي وقدرات التكنولوجيا الفائقة لاستخدام ومواجهة الطائرات بدون طيار المحمولة جوا والبحرية.
وقال قادة الجيش إنهم بحثوا بعناية في جميع المجالات الوظيفية في الخدمة بحثًا عن أماكن لتقليصها. وقاموا بدراسة الجهود الجارية لتحديث الجيش بأسلحة جديدة عالية التقنية، لتحديد الأماكن التي ينبغي أن تتمركز فيها القوات الإضافية.
ووفقا للخطة، سيقوم الجيش بتقليص حوالي 10.000 مكان للمهندسين والوظائف المماثلة المرتبطة بمهام مكافحة التمرد. وسيتم خفض 2700 جندي إضافي من الوحدات التي لا يتم نشرها بشكل متكرر ويمكن تقليصها، وسيأتي 6500 من التدريبات المختلفة والمناصب الأخرى.
كما سيتم إلغاء حوالي 10 آلاف وظيفة من أسراب الفرسان وفرق ألوية سترايكر القتالية وفرق ألوية المشاة القتالية وألوية مساعدة قوات الأمن، والتي تستخدم لتدريب القوات الأجنبية.
وتمثل التغييرات تحولا كبيرا للجيش للاستعداد لعمليات قتالية واسعة النطاق ضد أعداء أكثر تطورا. ولكنها تؤكد أيضًا على التحديات الكبيرة التي يواجهها التجنيد والتي تواجهها جميع الخدمات العسكرية.
وفي السنة المالية الماضية، التي انتهت في 30 سبتمبر/أيلول، فشلت القوات البحرية والجيش والقوات الجوية في تحقيق أهداف التجنيد الخاصة بها، في حين حققت قوات مشاة البحرية وقوة الفضاء الصغيرة أهدافها. لقد جلب الجيش ما يزيد قليلاً عن 50 ألف مجند، وهو أقل بكثير من “الهدف الممتد” المعلن وهو 65 ألف مجند.
وفي السنة المالية السابقة، أخطأ الجيش أيضًا هدف التجنيد بمقدار 15000. في ذلك العام كان الهدف 60 ألفًا.
رداً على ذلك، أطلقت الخدمة عملية إصلاح شاملة لعملية التوظيف في الخريف الماضي للتركيز أكثر على الشباب الذين أمضوا وقتاً في الكلية أو يبحثون عن عمل في وقت مبكر من حياتهم المهنية. وهي تعمل على تشكيل قوة محترفة جديدة من المجندين، بدلاً من الاعتماد على الجنود الذين يتم تعيينهم بشكل عشوائي لهذه المهمة.
وفي مناقشة التغييرات في ذلك الوقت، اعترف وورموث بأن الخدمة لم تكن تقوم بالتجنيد بشكل جيد “لسنوات عديدة أكثر مما قد يعتقده المرء من مجرد النظر إلى العناوين الرئيسية في الأشهر الـ 18 الماضية”. وقالت إن الخدمة لم تحقق هدفها السنوي لعقود التجنيد الجديدة منذ عام 2014.