بوابة اوكرانيا – كييف 1 ديسمبر 2024 – اعتبارًا من 1 ديسمبر، لا يمكن حجز الموظفين إلا من خلال بوابة ضياء.
وكما أفادت وزارة الرقمية، فإن الابتكارات الرئيسية هي:
الحجز فقط من خلال “ضياء”: من الآن فصاعدا سيتم تقديم جميع الطلبات إلكترونيا. وتم استبدال الطلبات الورقية بنظام إلكتروني يقلل من البيروقراطية.
معايير إلزامية جديدة:
– يجب أن لا يقل متوسط الراتب في المؤسسة الخاصة عن 20,000 جنيه. غريفنا
– عدم وجود المتأخرات الضريبية والديون بموجب EUV.
وشروط تأكيد أهمية المؤسسة:
بحلول 28 فبراير 2025، يجب على المؤسسات تأكيد حالتها الحرجة.
آلية مبسطة للتحقق من رواتب موظفي المنشآت الحيوية المحجوزين:
إذا أرادت الشركة حجز أخصائي جديد أو يعمل بالفعل اعتبارًا من 1 ديسمبر، فيجب على المدير، عند تقديم قائمة الحجز على بوابة “ضياء”، التأكيد بشكل صريح على أن الراتب المستحق للموظف قبل دفع جميع الضرائب سيتم ما لا يقل عن 20 ألف. غريفنا سيسمح هذا للشركة بحجز موظفين جدد على الفور إذا كانوا يستوفون متطلبات مستوى الراتب.*
* باستثناء المؤسسات الحكومية والمجتمعية، وكذلك سكان مدينة ضياء.
يمكن للمؤسسات التي تنتمي إلى إحدى الفئات التالية حجز عمال مجندين:
هيئات سلطة الدولة أو الحكم الذاتي المحلي – لضمان سير إدارة الدولة.
الشركات التي لديها عقود حكومية في قطاع الدفاع – على سبيل المثال، توريد المعدات أو الموارد الأخرى.
يمكن أن تكون المؤسسات ذات الأهمية الحاسمة للاقتصاد أو حياة السكان هي الطاقة والخدمات المجتمعية وصناعة الأغذية وما إلى ذلك.
من الضروري تلبية 3 معايير:
المعايير الإلزامية للأعمال:
– متوسط الراتب في المنشأة لا يقل عن 20000. غريفنا
– غياب الديون الضريبية و EUV.
معايير إضافية، تحتاج إلى اختيار واحد على الأقل:
– دفع الضرائب والرسوم التي تزيد عن 1.5 مليون يورو سنويًا (ما يعادلها بالهريفنيا بسعر البنك الأهلي الأوكراني).
– عائدات النقد الأجنبي التي تزيد عن 32 مليون يورو سنويا، باستثناء القروض والاعتمادات.
– الأهمية الاستراتيجية للدولة (محددة في قائمة الأهداف الاستراتيجية).
– مهم لفرع معين من الاقتصاد أو لاحتياجات المجتمع الإقليمي.
– أن لا يقل متوسط مستوى الأجور عن المتوسط الإقليمي للربع الرابع من عام 2021 لشركات المرافق.
– حالة الإقامة “Diya.City”.
إجراءات الحصول على حالة مؤسسة ذات أهمية بالغة:
1. قم بتحديد نص الملف الشخصي، اعتمادًا على المعيار الثالث الذي اخترته.
على سبيل المثال: هل تعمل في مجال الطاقة؟ الى وزارة الطاقة . هل تعمل في الزراعة؟ إلى ميناجرو. أنت من سكان “مدينة الضياء” – لدى وزارة الإحصاء. أنت تدفع أكثر من 1.5 مليون يورو كضرائب سنويًا، وأكثر من 32 مليون يورو من الدخل أو مهمة للاقتصاد الوطني – لوزارة الاقتصاد.
2. التعرف على المعايير التي وضعتها الهيئة.
3. إعداد المستندات: البيانات المالية، شهادات الرواتب، عدم وجود دين ضريبي.
4. التقدم إلى الوزارة أو الإدارة المختصة.
5. انتظر القرار (الموعد النهائي هو 10 أيام عمل)
6. احصل على تأكيد رسمي.
على سبيل المثال: أما المعيار الثالث، فهو أنك اخترت الإقامة “Diya.City” – وبالتالي فإن هيئة ملفك الشخصي هي وزارة التحول الرقمي. يجب على رئيس المؤسسة تقديم طلب، مرفق به نسخة من أمر الحصول على الإقامة في مدينة ضياء، والتقارير الضريبية + EUV، وشهادة الراتب. يتم إرسال المستندات الموقعة من قبل KEP أو المكتوبة “باليد” والممسوحة ضوئيًا إلى البريد الرسمي لوزارة الإحصاء.
هام: ستتمكن الشركات التي لم تقم بالترقية بعد ولكنها في حالة حرجة بالفعل من حجز الموظفين – سيكون هذا الحجز صالحًا حتى 28 فبراير 2025 ولا يتجاوز فترة الأهمية. بعد تحديث الأهمية وفقًا للمعايير الإلزامية الجديدة، ستتمكن المؤسسات من حجز الموظفين لمدة تصل إلى 12 شهرًا، كما كان من قبل
التوجه إلى مكتب المواطن على بوابة “الإجراء” (التفويض عبر التوقيع الإلكتروني).
حدد خيار إرسال الطلب.
أدخل تفاصيل الموظف للحجز.
قم بتأكيد راتب الموظف الذي تقوم بحجزه.
التحقق من الطلب والتوقيع عليه (يجب تقديم التوقيع من قبل رئيس المؤسسة أو الموقع).
توقع النتيجة:
– تتم معالجة الطلب خلال ثلاثة أيام.
– يتم إرسال الرسالة إلى البريد الإلكتروني وإلى الحساب الشخصي، وسيتم عرض الحجز الناجح في حجز الموظف+.
هام: يمنع حجز الموظفين الذين لا يحملون وثائق القيد العسكري المطلوبين والذين لم يقوموا بتحديث بياناتهم. قد يتم رفض الحجوزات بعد التحقق.
من يمكنه الحجز:
• فئات الموظفين الخاضعين للحجز بموجب الإجراء الجديد ومبلغ الحجز حسب السلطات أو المؤسسات (المؤسسات والمنظمات) محددة في الفقرات من 5 إلى 13 من القرار 1332.
• يعمل المجندون الذين يجب حجزهم في الوظائف التالية أو في المجالات التالية:
• وظائف الفئة “أ”:
• رؤساء الإدارات الإقليمية والإقليمية (بما في ذلك الإدارات العسكرية).
• رؤساء البلديات ورؤساء المجالس الإقليمية والحيوية والقرية والمستوطنات.
• المؤسسات ذات الأهمية الحاسمة:
• أصحاب المستفيدين من غير الموظفين.
• أعضاء المجالس الإشرافية للمؤسسات الإستراتيجية (الأصول أكثر من 200 مليون هريفنيا) والشركات ذات الأهمية الاقتصادية (الأصول أكثر من 2 مليار هريفنيا أو الدخل أكثر من 1.5 مليار هريفنيا سنويا).
المجالات الدولية والرياضية:
• موظفو مؤسسات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية ومكاتب التمثيل الأوكرانية الذين يتمتعون بوضع رسمي.
• أعضاء المنتخبات الوطنية في الرياضات الأولمبية وغير الأولمبية.
مجمع الوقود والطاقة:
• الموظفون والمقاولون المشاركون في التشغيل المتواصل لنظام الطاقة ونظام نقل الغاز.
المتخصصين الفنيين:
• موظفو فرق الإنعاش في حالات الطوارئ لمشغلي الهاتف المحمول والإنترنت.
• متخصصون في مجال إنتاج الأطراف الصناعية والعظام.
• تخصيص 50% من المجندين لفئات أخرى من العمال:
• السلطات والحكم الذاتي المحلي:
• مواقف الفئتين “ب” و”ب”.
• موظفو الهيئات الحكومية الأخرى (الشرطة، NABU، DBR، مكتب المدعي العام، خدمة الطوارئ الحكومية، BEB).
المؤسسات ذات الأهمية الحاسمة:
• الموظفون الذين يؤدون المهام الرئيسية.
• المشاريع الدولية والأنشطة الإنسانية:
• منفذو مشاريع المساعدة الفنية الدولية.
• موظفو الصليب الأحمر والمنظمات الإنسانية الأوكرانية الأخرى.
الشركات ووسائل الإعلام الأجنبية:
• المناصب في المكاتب التمثيلية للشركات العالمية (لوسائل الإعلام: ما يصل إلى 15 شخصًا — 100%، أكثر من 15 — 50%).
• يجوز لوزارة الدفاع أن تقرر زيادة عدد الموظفين الخاضعين للحجز إذا لزم الأمر لضمان عمل المناطق الحيوية.
