كييف، 11 مارس 2025 – أقر البرلمان الأوكراني اليوم قانونًا جديدًا يهدف إلى توحيد معايير تحديد رواتب الموظفين الحكوميين بناءً على تصنيف الوظائف.
وتم التصويت لصالح القانون التشريعي رقم 8222 بأغلبية 259 صوتًا، والذي ينص على عدة تغييرات هامة في نظام الرواتب.
وبموجب القانون الجديد، سيتم تحديد الرواتب الحكومية من جزء ثابت يشمل الراتب الأساسي والعلاوات على سنوات الخدمة والرتبة، وجزء متغير يشمل المكافآت السنوية أو الفصلية بناءً على التقييمات.
من بين أبرز التعديلات، تحديد الحد الأدنى للراتب الأساسي في المؤسسات الحكومية التي تشرف على مناطق أو مدن، بحيث لا يقل عن 7,500 هريفنيا (أي ما يعادل ضعف ونصف الحد الأدنى للعيش في أوكرانيا اعتبارًا من 11 مارس 2025).
كما تم تحديد نسبة 20% من إجمالي الرواتب السنوية لتخصيصها للمكافآت، بالإضافة إلى العلاوة على سنوات الخدمة التي ستضاف بنسبة 2% من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة، مع حد أقصى 30% من الراتب.
وبهذه الخطوة، يسعى البرلمان الأوكراني إلى تحسين الوضع المالي للموظفين الحكوميين وتعزيز الشفافية في نظام الأجور.
تجدر الإشارة إلى أن متوسط الرواتب في أوكرانيا قد شهد زيادة بنسبة 23.1% في عام 2024، حيث وصل إلى 21,473 هريفنيا.
برنامج الصواريخ الروسي كالذبابة صوت دون قوة
الزعيم الروسي فلاديمير بوتن لديه رؤية مشوهة بشأن قدرات القوات المسلحة الروسية، وخاصة فيما يتعلق بالأسلحة الصاروخية الحديثة جاء هذا...
