​​Рада ухвалила закон про дистанційну роботу

Київ-08\02\2021-Ворота України-

Відповідно до закону, працівник за домовленістю з роботодавцем може поєднувати дистанційну роботу з роботою у звичайному режимі.

Крім того, документ надає право вагітним жінкам, працівникам, які мають дитину віком до трьох років або доглядають за дитиною відповідно до медичного висновку до досягнення нею 16-го віку, — працювати на умовах надомної чи дистанційної роботи.

Водночас, роботодавець має право при укладенні трудового договору отримувати дані про місце проживання чи інше місце, де підлеглий працюватиме.